Die Gewerkschaften lehnen dies ab, wobei der Präsident des Verbandes der Gewerkschaften des öffentlichen Sektors (KSJS) darauf hinweist, dass die Analyse der Regierung nicht transparent ist und dass die Vorschläge der Regierung zu Lohnungleichheiten führen könnten. KSJS geht davon aus, dass die Löhne im öffentlichen Sektor 2016 wie mit der Regierung vereinbart wieder steigen werden, und lehnt weitere Lohnkürzungen und andere Sparmaßnahmen ab. Die Regierung hat jedoch die Bedeutung der finanziellen Motivation für die Beschäftigten des öffentlichen Sektors betont. Das neue slowenische Sozialabkommen 2015–2016 sieht die Einführung von Motivationsmechanismen im öffentlichen Sektor vor. Immer umstritten, wurde die Art der Sicherheitsbestimmungen der öffentlichen Arbeitnehmergewerkschaften vom Obersten Gerichtshof in Abood v. Detroit Board of Education (431 U.S. 209, 1977) geregelt, der die Verwendung von Agentur-Shop-Klauseln bestätigte, die vorschreiben, dass gewerkschaftsfremde Arbeitnehmer, die von der Gewerkschaft vertreten werden, eine Dienstgebühr in Höhe von Gewerkschaftsbeiträgen zahlen müssen, vorausgesetzt, dass die Dienstgebühren der Agentur zur Finanzierung von Tarifverhandlungen verwendet werden. , Vertragsverwaltung und Aufgaben der Beschwerdeanpassung und nicht für politische oder ideologische Zwecke. Im Jahr 2010 waren etwa 46 Prozent der öffentlichen Bediensteten in Staaten, die eine Agentur-Gebühren-Regelung durchsetzen würden, wenn eine ausgehandelt würde, gegenüber 55 Prozent im Jahr 1980; Während im Jahr 2010 41 Prozent der öffentlichen Angestellten von einer offenen Geschäftspflicht betroffen waren, waren es 1980 noch 24 Prozent. Diese Verschiebung hin zu offenen Ladenrahmen würde auf eine Verringerung der gewerkschaftlichen Tarifmacht in der öffentlichen Beschäftigung hindeuten, möglicherweise als Folge der Schwächung der politischen Macht der Gewerkschaften, der politischen Macht der Gewerkschaften1 sowie des Bevölkerungs- und Beschäftigungswachstums in den Staaten “Recht auf Arbeit” oder “No-Fair-Share”, zu denen jetzt wisconsin, Indiana und Michigan neben den Süd-, Südwest- und Bergstaaten gehören (alle haben diese Gesetze mit Ausnahme von Colorado. Mexiko und Montana). Der letzte und vielleicht wichtigste Schritt, um Ihr Wissen und Verständnis des Tarifvertrags zu erweitern, besteht darin, Ihre Rechte auszuüben oder einzufordern. Wenn Sie aufgefordert werden, die Aufgaben einer höheren Klassifizierung zu erfüllen – würden Sie es tun: Die Untersuchung der öffentlichen Ausgaben bestätigt weiter, dass es nur wenige, wenn überhaupt Verschiebungen bei den öffentlichen Ausgaben gibt, die auf Tarifverhandlungen zurückzuführen sind.
Unter Verwendung von Längsmodellen auf Daten aus 700 Städten zwischen 1977 und 1980 fand Valleta (1993) wenig Unterstützung für die Behauptung, gewerkschaftspolitische Verhandlungen und politische Aktivitäten führten zu einer Nachfrageverschiebung.